Over Mirjam

Autonoom en uitdagend

Altijd op zoek naar balans tussen mens- en resultaatgericht werken. Met humor en wendbaarheid lukt het mij om koers te houden en doelen te halen. Vertrouwen krijgen en geven vind ik belangrijk. Daarin ben ik vol van energie, bied ik een luisterend oor, zie ik de omgeving, ben ik soms kwetsbaar en ook zakelijk. Je zou het kunnen omschrijven als hard op de inhoud en zacht op de mens.

“Lang geleden leerde ik mijn hart te volgen”

Zowel op mijn werk als privé ben ik een energieke en verfrissende persoonlijkheid. Mijn leven is actief, intensief en ik geniet ervan. Sport is één van mijn passies, ik beweeg graag en doe o.a. aan hardlopen, krachttraining en wandelen. Lang geleden leerde ik mijn hart te volgen en mijn eigen pad te kiezen. Het is een verrijking die ik iedereen toewens. Daarom stimuleer en faciliteer ik mensen om mij heen datzelfde te doen.

“Ervaring maakt rijk”

In mijn rugzak vol ervaring heb ik veel theoretische en praktische kennis. Ik deel graag en ben een flexibele en veelzijdige persoonlijkheid. Van groot tot klein wil ik mens en organisatie vooruit (be)sturen en helpen. Maar ervaring is ook wijsheid. Het ouder worden doet me goed, brengt rust, laat me groeien en mezelf ontwikkelen. Als mens, als ondernemer en in mijn leiderschap. Dit ervaar ik als grote rijkdom.

Loopbaan

Inzicht in activiteiten

Veelzijdig en compleet.

  • 2010 – heden   MD Interim Management – opdrachten als zelfstandige:

    • Regiomanager somatiek, PG en GP ZuidOostZorg (2021-2022).
    • Clustermanager en projectleider RIBW KAM (2018 – 2020).
    • Clustermanager RIBW Fonteynenburg (2015 – 2018).
    • Transitiemanager Dijk & Duin (2014 – 2015).
    • Manager Zorg en FD Herstellingsoord Dennenheuvel (2013 – 2014).
    • Transitie- en wijkmanager Zorggroep Charim (2012 – 2013).
    • Adviseur /locatiemanager Zorggroep Oldael (2010 – 2011).
  • 2012 – 2021   Ondernemer en mede-eigenaar Woonz.nl.

  • 2007 – 2010   Locatiemanager Zorg Compas/Laurens.

  • 2004 – 2007   Projectleider STIOM/Casemanagement Groep.

  • 2003 – 2004   Algemeen manager Atrium Huisartsengroep.

  • 2001 – 2003   Clustermanager Medische Opvang Asielzoekers.

  • 1989 – 2001   Diverse managementfuncties Haeghe Groep.

Ervaring

Bestuurlijk enthousiasme

Betrokken bij de organisatie, betrokken bij de opdracht en begaan met de mens. Besturen vind ik geweldig. Mijn autonomie, informele autoriteit, bevlogenheid, moed, reflectie, verbinding en wendbaarheid kenmerken mij en mijn leiderschap.

01. Veranderen, innoveren en buiten de box.

Mijn capaciteiten voor creatieve vernieuwing en buiten de box denken hebben een groot aandeel in mijn toegevoegde waarde. Laat mij die voortrekker, aanjager en inspirator zijn. Graag wil ik voelen en beleven wat er speelt in de praktijk, zichtbaar zijn en leren welk vraagstuk er is en wat daaronder ligt. Organisaties die niet langer willen vasthouden aan wat is, maar vooruit willen, daar kan ik veel voor betekenen. Denk aan innovatie en ontwikkeling, duurzame relaties met klant en werknemer en nieuwe samenwerkingen.

02. Visie, strategie en bedrijfsvoering.

Door mijn brede ervaring en netwerk kan ik vanuit verschillende perspectieven (be)sturen. Zo werk ik vanuit oplossingen en mogelijkheden, met aandacht voor mens en omgeving. Het vertalen van visie naar strategie en van strategie naar bedrijfsvoering doe ik dan ook met open oren, ogen en armen. Altijd in verbinding met de mensen die het proces dragen en inhoudelijk vormgeven. Hoe steviger het fundament, hoe groter het gezamenlijke resultaat, daar ligt mijn rol, dat is voor mij besturen

03. Met vooruitziende blik verbinden.

In onze snelle wereld is het belangrijk om in te spelen op verandering. Je wilt maatschappelijke ontwikkelingen (h)erkennen en het liefst voor zijn. Als dat niet lukt binnen de eigen muren ga ik opzoek naar externe partners en stakeholders. Het gaat om de juiste mensen bij elkaar brengen en het te laten bruisen, dat kan ik goed en doe ik graag. Het liefst wil ik mensen verder helpen, bewegen, motiveren, inspireren, (be)sturen en verbinden, zowel binnen als buiten de organisatie.

Mirjam 360°

Leiderschap op basis van vertrouwen

Leiderschap is voor mij, op basis van vertrouwen, mensen stimuleren hun kwaliteiten uit te bouwen. Beweging creëren, mensen in hun kracht zetten en een verschil maken dat is wat ik het liefste doe.

Kleurencirkel Mirjam Doorewaard

Mijn werkwijze.

De kleurencirkel staat symbool voor mijn werkwijze. 8 elementen die de basis vormen voor mijn 360 graden aanpak. Daarbij geen standaard benadering of vooraf ontwikkelde aanpak maar inzet op maat. Passend bij de situatie, de opdracht en/of het probleem, op weg naar resultaat. Door mee te doen, waar te nemen, te onderzoeken en analyseren bepalen we samen de koers. Daarna kan ik koers houden en bijsturen waar dat nodig is, daarin ben ik wendbaar en flexibel. Alles in mij is gericht op samenwerking en ons gezamenlijke doel. Hoe we daar komen, dat verschilt.

Mijn stijl.

Altijd zoek ik de balans tussen mens- en resultaatgericht werken. Met rust, humor, relativeren en wendbaarheid lukt het mij om koers te houden en doelen te halen. Vertrouwen krijgen en geven vind ik belangrijk. Daarin bied ik een luisterend oor, zie ik de omgeving, ben ik soms kwetsbaar en ook zakelijk. Je zou het kunnen omschrijven als hard op de inhoud en zacht op de mens.

Relaties

Toekomstgericht samenwerken

Onze maatschappij is divers. Diversiteit zie ik graag terug in de omgeving waarin ik werk. Mensen vanuit een andere cultuur, jonge en oude mensen, ze houden mij scherp. Daarom maak ik ruimte voor ieders tijdsgeest, belevingswereld en ideeën, ik geloof daarin. Zij leren van mij en ik van hen. Die frisse bries haal ik graag door oude systemen. Zo creëer je synergie en een dynamische en toekomstbestendige werkomgeving voor jong en oud.

“Ooit werkten we samen aan een interim opdracht binnen de ouderenzorg. Deze opdracht was de start voor een gouden combinatie waarbij hard werken en vriendschap hand in hand gaan. Inmiddels werk ik bijna 10 jaar met Mirjam samen. Mirjam’s drive, focus en kwaliteiten in combinatie met haar gouden hart maakt dat ik me tot op de dag van vandaag gelukkig prijs met Mirjam als zakelijke compagnon en als super eerlijke en lieve vriendin.”

Annemiek Schut, compagnon Woonz.nl

“Mirjam is een zeer gedreven, enthousiaste leider. Samen met de mensen om zich heen weet Mirjam resultaten te behalen die bijdragen in kwaliteit van leven van de mensen en kwaliteit van werken voor en van medewerkers en de organisatie. Altijd met oog voor de bedrijfsvoering.
Wat ik zo fijn vind in de samenwerking met Mirjam is dat ze de confrontatie niet schuwt en dat ze tegelijkertijd zich ook kwetsbaar op durft te stellen, zowel vanuit haarzelf als in de relatie met de ander.
Een vrouw met zoveel power vraagt er ook om om haar uit te nodigen om zo nu en dan even stil te staan. Om vervolgens weer voorwaarts te gaan.”

Nyncke Bouma, directeur/bestuurder Fonteynenburg

Relatie Paul Bruins

“Mirjam is inhoudelijk sterk, ziet kansen in de markt en weet haar visie goed voor de buhne te brengen naar medewerkers en collega leidinggevenden. In de samenwerking is ze open, houdt zich aan afspraken en kan in tijden van hectiek heerlijk relativeren.”

Paul Bruins, regiodirecteur Zorggroep Charim

Bel me

Korte lijnen

Ik houd van korte lijnen en ben gemakkelijk bereikbaar. Dus heb je vragen of wil je persoonlijk kennis maken? Bel me dan gerust! Appen, mailen of sms-en mag ook.

Mirjam Doorewaard
Laantje van Westerbro 5
2282 DR Rijswijk
06 - 18295073
KVK: 53856163
BTW: NL002041173B55